Raporlara göre, Innolux her yıl Ağustos ayında dolaylı maaşı ayarlayacak ve resmi olarak gelecek ayın 5'inde maaş artışını yansıtacak ve yansıtacaktır. Bununla birlikte, her yıl farklı departmanların ve bireylerin performansına bağlı olarak tekdüzelik yoktur, ancak yetenek endüstridir. Esas olarak, şirket maaş artışları ve temettüler yoluyla yetenekleri korumak için isteklidir. Grubun son yıllarda maaş artışının% 3 civarında düştüğü bildirilmektedir.
Buna ek olarak, Innolux son yıllarda otomasyon sistemlerini tanıttı ve son yedi yılda 70.000 çalışanı kurtardı. Geçen yıl, çalışan sayısı 60.000'e düştü. Bu yıl, 50.000'den az insanın hedefi ile, otomatik üretim hatlarının oranı% 70'e% 75'e çıktı.
Innolux, Ağustos ayı konsolide gelirlerinin aylık bazda% 3,1 düşüşle ve yıllık% 10,5 düşüşle 24,4 milyar Yuan olduğunu açıkladı. Ağustos ayında Grubun büyük ölçekli kombine sevkiyatları 11.05 milyon adet olarak gerçekleşti; bu rakam Temmuz ayından% 0.1 arttı; Birleşik büyüklükteki sevkiyatlar, Temmuz ayına göre% 9,5 düşüşle 24.82 milyon adet oldu.
2018 yılının ikinci çeyreğinde, Innolux net karı 2,93 milyar NT artarak, büyümenin ardı ardına yedi katına çıkarak 1,93 milyar NT net zarar bildirdi. Çeyrek için hisse başına zarar 0,9 NT $ idi.
Faaliyet karı ise bir önceki çeyreğe göre% 83 düşüşle 647 milyon NT $ 'a ve geçen yılın aynı dönemine göre% 96 azalmıştır.
Şirketin ortalama panel satış fiyatı (ortalama satış fiyatı) geçen yılın aynı dönemindeki 395 $ 'a kıyasla, bir önceki çeyrekte 338 $' a kıyasla, metrekare başına 292 $ 'a düştü. Şirket, büyük ve orta ölçekli paneller için ortalama satış fiyatlarının üçüncü çeyrekte% 3 oranında artacağını tahmin ediyor.
Şirket, büyük ebatlı panellerin sevkiyatlarının üçüncü çeyrekte% 1-3 oranında artacağını ve küçük ve orta ölçekli panellerin sevkiyatlarının ise% 3 oranında azalabileceğini düşünüyor.
